La restauration d’entreprise sur mesure consiste à proposer aux collaborateurs une offre de repas adaptée spécifiquement à leurs besoins et envies, au sein même de l’entreprise. Il ne s’agit plus de la cantine classique aux menus monotones, mais d’un véritable service personnalisé visant le bien-être des salariés. Cette tendance prend de l’ampleur car la pause déjeuner est un moment crucial : 70 % des Français affirment que cette pause impacte positivement leur bien-être au travail.
En France, la pause méridienne est quasi sacrée, 81 % des salariés s’accordant un vrai déjeuner à midi. Les entreprises l’ont compris : soigner l’offre de restauration interne améliore la qualité de vie au travail (QVT) et renforce la marque employeur. En effet, neuf salariés sur dix estiment que le restaurant d’entreprise renforce les liens sociaux entre collègues et 64 % y voient un moment de convivialité privilégié. Offrir un lieu et des repas de qualité contribue ainsi au bien-être et à la cohésion des équipes.
Détente et bien-être à la pause déjeuner
La pause déjeuner doit rimer avec détente et plaisir. Vous offrir du choix et de la diversité, c’est vous permettre de mieux profiter de ce moment. Des plats variés, pleins de saveurs, transforment le repas en un véritable instant de convivialité et de bien-être partagé. Une étude révèle d’ailleurs que 72 % des salariés privilégient un changement de cadre pour réellement se détendre pendant la pause méridienne.
Dans cet esprit, une restauration sur mesure vise à faire de votre déjeuner un moment de relaxation au travail, loin du stress des dossiers. Mangez à la carte et variez les plaisirs ! Grâce à une offre sur mesure, chacun peut choisir ce qui lui fait envie, favorisant la détente et la satisfaction de tous.
Santé et performance : mangez en tout équilibre
Bien manger au travail est essentiel pour la santé et la performance, et cela ne devrait pas être réservé qu’aux restaurants gastronomiques. Chez Ekilibre, nous partons du principe que diététique et saveurs vont de pair. Autrement dit, manger équilibré peut – et doit – être savoureux. Notre Chef et son équipe relèvent ce défi chaque jour en concoctant des plats aussi sains que gourmands.
D’ailleurs, les attentes des salariés confirment cette exigence : 77 % jugent importante la qualité nutritionnelle de leurs repas de midi. De plus, 72 % des salariés français choisissent un restaurant en fonction des menus sains proposés, alors qu’ils n’étaient que 28 % à le faire deux ans auparavant – signe que l’équilibre alimentaire est devenu prioritaire. Une restauration d’entreprise sur mesure peut aisément rivaliser en termes de qualité avec la restauration traditionnelle, pour peu qu’elle soit pensée comme un véritable métier de bouche. C’est l’engagement d’Ekilibre : prouver que la cantine d’entreprise peut offrir une cuisine équilibrée, savoureuse et de haute qualité.
Pourquoi devenir acteur de sa restauration ?
Une restauration d’entreprise sur mesure, c’est votre restaurant au travail. Il est essentiel de vous donner la possibilité de participer à l’élaboration de vos repas. Concrètement, cela se traduit par un large choix de plats cuisinés chaque jour, dans lequel chacun peut piocher pour composer son menu selon ses goûts. Vous n’êtes plus simple consommateur, vous devenez acteur de votre restauration en choisissant librement votre entrée, plat, accompagnement ou dessert. Cette personnalisation quotidienne garantit que chacun trouve son bonheur et ne se lasse pas. Elle répond aussi aux nouvelles attentes : on estime par exemple que 65 % des salariés veulent avoir accès à une offre de restauration appétissante, et 40 % exigent de pouvoir consommer des aliments frais et sains chaque jour.
En offrant des menus variés et modulables, la restauration sur mesure rend le salarié partie prenante de son alimentation au travail. Certaines entreprises vont même plus loin en repensant entièrement l’espace repas pour le rendre plus attractif.
Des menus adaptés à tous les régimes
Parce qu’aucun salarié n’est pareil, une restauration sur mesure doit s’adapter aux besoins spécifiques de chacun. Que vous suiviez un régime sans sel (hyposodé), pauvre en calories, sans sucre, que vous ayez besoin de plats mixés/hachés, ou que vous soyez végétarien ou ne consommiez pas certains aliments (sans porc, sans gluten, etc.), l’offre doit pouvoir répondre présente.
Enfin, Ekilibre s’est doté d’une organisation permettant de répondre à toutes ces demandes particulières : chacun doit pouvoir déjeuner selon ses contraintes et convictions, sans se sentir exclu. D’ailleurs, l’employeur a une responsabilité en la matière : il doit adapter l’offre aux régimes alimentaires particuliers (options végétariennes, halal, casher, sans gluten, etc.) pour répondre à la diversité des employés. Une approche sur mesure garantit ainsi l’inclusion de tous les convives.
Investir dans une restauration d’entreprise sur mesure procure de nombreux avantages. C’est d’abord un levier de bien-être : un salarié qui mange bien et se détend à midi sera plus heureux et plus productif. Par exemple, un salarié épanoui est en moyenne 12 % plus productif, et 81 % des jeunes de la Génération Z se déclarent plus efficaces après une « bonne » pause déjeuner. C’est aussi un facteur de cohésion et de motivation : déjeuner entre collègues dans un cadre agréable renforce l’esprit d’équipe et l’attachement à l’entreprise. C’est un atout d’attraction et de fidélisation des talents : 72 % des jeunes employés seraient prêts à rejoindre une entreprise dotée d’une cantine ou cafétéria sur site. En offrant une restauration sur mesure – équilibrée, variée, participative et inclusive – l’entreprise crée une vraie valeur ajoutée pour ses collaborateurs. Elle transforme la pause déjeuner en un moment convivial, savoureux et ressourçant, au bénéfice tant des salariés que de la performance collective.